今年以来，浙江省临海市在19个镇（街道）对35岁以下年轻公务员全面推行“A+B”主辅岗培养锻炼模式，进一步健全年轻公务员成长体系，打造“一专多能”的高素质专业化公务员队伍。
该市明确年轻公务员在保证完成A岗主职岗位任务的情况下，每名公务员可根据个人能力、专业特长等，选择矛盾调解、工业经济、农业农村重点项目等作为B岗辅助岗位，每月安排4天时间兼职锻炼，打造农村工作多面手。开展“青蓝结对”活动，安排“老乡镇”与B岗锻炼的年轻公务员“1对1”师徒结对，就乡镇工作实践实用技能开展传帮带，帮助年轻公务员健康成长。一年期满后，采取“主岗考核、辅岗答辩”和单位、个人“双向选择”方式，对年轻公务员工作表现进行综合研判，把公务员放到最能发挥作用的岗位。