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临海:主辅岗锻炼年轻公务员

2019年08月12日 16:08:21 来源:中国组织人事报 通讯员 临组轩

今年以来,浙江省临海市在19个镇(街道)对35岁以下年轻公务员全面推行“A+B”主辅岗培养锻炼模式,进一步健全年轻公务员成长体系,打造“一专多能”的高素质专业化公务员队伍。

该市明确年轻公务员在保证完成A岗主职岗位任务的情况下,每名公务员可根据个人能力、专业特长等,选择矛盾调解、工业经济、农业农村重点项目等作为B岗辅助岗位,每月安排4天时间兼职锻炼,打造农村工作多面手。开展“青蓝结对”活动,安排“老乡镇”与B岗锻炼的年轻公务员“1对1”师徒结对,就乡镇工作实践实用技能开展传帮带,帮助年轻公务员健康成长。一年期满后,采取“主岗考核、辅岗答辩”和单位、个人“双向选择”方式,对年轻公务员工作表现进行综合研判,把公务员放到最能发挥作用的岗位。




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临海:主辅岗锻炼年轻公务员

2019年08月12日 16:08:21 来源:中国组织人事报 通讯员 临组轩

今年以来,浙江省临海市在19个镇(街道)对35岁以下年轻公务员全面推行“A+B”主辅岗培养锻炼模式,进一步健全年轻公务员成长体系,打造“一专多能”的高素质专业化公务员队伍。

该市明确年轻公务员在保证完成A岗主职岗位任务的情况下,每名公务员可根据个人能力、专业特长等,选择矛盾调解、工业经济、农业农村重点项目等作为B岗辅助岗位,每月安排4天时间兼职锻炼,打造农村工作多面手。开展“青蓝结对”活动,安排“老乡镇”与B岗锻炼的年轻公务员“1对1”师徒结对,就乡镇工作实践实用技能开展传帮带,帮助年轻公务员健康成长。一年期满后,采取“主岗考核、辅岗答辩”和单位、个人“双向选择”方式,对年轻公务员工作表现进行综合研判,把公务员放到最能发挥作用的岗位。




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