5月22日，绍兴市某区、县（市）委会议室内，市纪委市监委相关负责人带队，主持召开了一场“特殊”的会议。会议的内容只有一项，就是对该区、县（市）委一名班子成员的不实问题举报进行澄清，为其“正名”。“感谢组织为我撑腰鼓劲，让我消除了顾虑，卸下了包袱，在今后工作中，我会更加严格要求自己，努力为本地发展作出新的贡献。”这名班子成员说。

近期，这样的“特殊”会议在全市各地陆续召开。按照省纪委省监委统一部署，今年4月以来，在市委的领导下，市纪委市监委在全市组织开展了“及时澄清问题支持干部干事创业”活动，通过集中梳理党员干部问题线索，为全市70名干部公开澄清失实问题，其中包括“五水共治”、工程建设、项目推进、行政执法等一线工作的党员干部60人。

为扎实推进“澄清正名”工作，市纪委市监委严之又严甄选拟澄清对象人选，严格把握“三优一不”原则，尤其突出选择在重点领域、干事创业一线的人员；慎之又慎做好复核工作，多种形式深入排查，经市纪委审核小组集体审查把关，先后对10余名区、县（市）拟澄清对象提出调整更换或补充查证意见。

会前充分沟通，会上通报澄清，会后跟踪了解……一段时间以来，绍兴市“澄清正名”活动反响热烈、效果显著，不仅进一步激发了干部干事创业的充足干劲，还起到了“咬耳扯袖”的效果。各地各单位结合全市“警示教育月”活动，抓住“关键少数”，有的放矢地提醒班子成员主动接受监督，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活。在会后回访中，被澄清对象纷纷表示，将更加遵守党纪党规，更加注意一言一行，有则改之，无则加勉，不辜负组织的一番苦心和好心。

活动的开展，树立了激浊扬清的鲜明导向。今年初，绍兴市某区纪委区监委收到了反映该区某镇副镇长收受群众好处费1万元的实名举报。经核查确认，该反映属信访人道听途说和主观臆想，完全缺乏事实依据。该区纪委区监委随即对信访人进行了严肃的批评教育，要求其强化法纪意识。“起初心里难免会有包袱，感到憋屈，但组织及时为我澄清了问题，让我感到非常暖心，今后会更好工作，回报组织的信任和关怀。”这位副镇长坚定地说。

今年4月，绍兴市还在全省率先出台《绍兴市纪检监察机关信访举报工作办法（试行）》，进一步明确信访举报的受理范围和处理方式，鼓励和倡导实名举报，并对诬告陷害行为的认定、处置、处罚等作出具体规定。

“为担当者担当，让有为者敢为。”市纪委市监委主要负责人表示，“我们希望通过这一系列举措，旗帜鲜明地为清白担当者撑腰，向诬告陷害行为亮剑，做到扶正与祛邪同步推进，积极营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围，让广大党员干部心无旁骛地投入到干事创业中，为绍兴高质量发展汇聚磅礴力量。”