为做好本年度的浙江省公务员四级联考工作，浙江丽水市人力资源考试办公室做好考务准备，用心筹划、精细部署，吹响了四级联考工作的备战“集结号”，各项工作有序推进。
统一思想、提高认识，全员发动进入“临战”状态。市考办从统一内部工作人员的思想、提高大家的认识入手，“绷紧弦”“拉满弓”。不管是在日常的工作例会上，还是专门针对省考的专题会议上，不怕“老生常谈”，反复强调公务员录用考试的特殊性和艰巨性，要求认真落实考务工作的各项要求，不厌其烦、精益求精，把各项准备工作做得更细一些，把可能遇到的问题考虑得更充分一些，应急方案制定得更周全一些，坚决杜绝一切安全隐患，始终把考务安全放在首位，以临战的姿态落实考务工作责任。
明确职责、加强指导，无缝衔接强化“战略”部署。面对公务员考试职责分工调整以及下辖所有县（市）均设置考点的情况，市考办及时与各职能部门衔接，明确职责分工，加强业务指导。就在县（市）设置考点一事专门向市委组织部进行汇报，并邀请市教育局领导参加，当场落实考场安排相关要求，同时就公务员招录工作中各自的职责进行明确；与市委组织部相关处室负责同志主动对接，细化具体工作安排和考务组织细节。此外，还与市职业高级中学等单位签订考点合作协议，统筹规划、安排考试场地，与市无管会对接笔试期间考点周边无线电监测要求，与市公安局网警支队协调考试期间网上舆情监控相关工作。
梳理流程、设立规范，科学严谨制定“作战”标准。为进一步明确工作标准，确保考试安全，着手制定《2019年丽水市考试招录公务员考务工作标准》。《标准》将通过梳理公务员考试考务组织全流程，细化、分解各环节操作程序，在此基础上制作、汇编考试组织流程图、考务工作标准、相关工作人员岗位职责、考试制度规章等，以完善操作程序，严格防控工作误差，实现公务员录用考试组织实施的标准化运作，目前，已完成初稿编制。为了便于对各县（市）进行业务指导，规范操作流程，还建立了公务员考试微信联络群，实时对辖区各县（市）分考点的场地选择、人员培训、工具准备等工作进行指导。