5月12日，浙江嘉兴发布《关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》，聚焦竞争性、精准性、实效性和满意度，提出了18条具体意见，并首次建立起从200万元到1亿元直至上不封顶的全项目和全过程支持链条。这是继2017年之后，嘉兴出台的又一重大人才政策，也是嘉兴到目前为止含金量最高、支持力度最大、针对性最强的人才政策。
嘉兴市委书记张兵表示，当前，长三角一体化发展已经上升为国家战略，地处核心区域的嘉兴迎来了百年未有之大机遇。嘉兴牢固树立“人才强则创新强、人才兴则发展兴”的理念，出台史上力度最大的人才新政，以期构建服务最优的人才生态，打造活力最足的人才强市，嘉兴人才净流入率进入全国十强。
新政提出，立足全省、面向长三角，发挥嘉兴接轨上海“桥头堡”优势，研究制定承接上海人才溢出效应相关举措，在高铁新城谋划布局高能级人才科技平台，同时明确要深度参与协同推进G60科创大走廊建设，密切与沪、苏、皖地区的互动，探索人才数据互通、人才评价互认、人才信用共享等机制，探索非嘉兴本地缴纳社保的人才享受相关人才政策通道等。
同时，嘉兴力争从今年起用3年时间，聚焦集成电路、航空航天、人工智能、生命健康等产业，引进杰出人才团队15个左右、领军型创业创新团队40个左右、创业创新领军人才不少于350名。对杰出人才团队项目，实施“一事一议”，给予最高1亿元资助；对领军型团队项目A类、B类，分别给予1000万元、800万元资助；对创业领军人才项目，在原先A、B、C类的基础上增设A+类项目，给予500-1000万元的资助。
人才企业成长扶持方面，围绕贷款贴息、销售奖励政策、上市激励、成果转化支持等，新政提出入选领军人才和杰出人才团队、领军型团队、重点创新团队的核心成员年薪在20万元以上的，其个人所得税形成的地方财政收入，三年内全额奖励给个人；人才及团队创业企业在境内主板、中小板、创业板、科创板上市的，一次性给予其高管团队200万元奖励。
5月13日，第三届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛正式启动，将决出30个创业项目和6-9个创新项目。创新人才招聘会、创业人才项目洽谈会、创业人才项目路演、引才机构洽谈会、引才机构嘉兴行、高层次人才赴县市区平台企业实地考察等系列活动也同时进行。