近日，永康市花街镇干部施珍珍这个月第二次来到花街村，与村干部商量党建示范点创建工作。施珍珍说，自打市里全面取消简报后，要报送的文字材料少了，她也有了更多时间走村入户，了解基层情况、解决实际问题。
层出不穷的文山会海、泛滥的“痕迹管理”、花样繁多的督查考评，令基层干部消耗大量精力，却往往收效甚微。去年以来，永康着力解决困扰基层的形式主义突出问题，切实为基层干部松绑减负。目前，全市除保留2份市级党委、政府简报外，其余所有26个部门和单位的32份简报全部取消，减少94%。
据估算，今年1月至4月，精简下来的简报节约13万页纸张，不仅节省了办公经费，更让基层干部从中解脱出来，更好地投身一线，助推“三服务”。截至目前，永康已有96个部门和单位承诺推出802项服务措施，1000多名干部下沉一线成立“帮帮团”，全市600多家规上企业有了“一对一”联企干部入驻，深入基层摸实情、听民意、解难题蔚然成风。
前不久，永康举办的全市组宣统工作会议就让人耳目一新。按以往“惯例”，3个部门原本要各自花半天时间才能开完的会，被“压缩”成一个，时长也大大缩短。参会的一位基层干部点赞道：这样的会议不玩虚套，说的都是“干货”，开完会还能赶回镇里办事。
此外，为激发干部扑下身子、甩开膀子干事创业，永康着重抓好“三风”：以正文风清会风，确保会议“短小精干”、务实高效，让干部有更多时间和精力抓落实；以清会风促政风，规范“督查考核”求精求简，在抓落实质量上求“精”，在抓落实频次上求“简”；以治歪风树正风，推动作风建设走深走实。