为充分发挥农村党支部战斗保垒作用，缙云县东渡镇党委强化“四举措”， 实施分类管理，压实党建责任，唤醒党性意识，注入红色因子，激发先锋活力，为新时代乡村振兴谱写党建新篇章。   

压实在职党员责任。

东渡镇强化“在职党员”严管厚爱，迸发在职党员忠诚履职的工作激情。加强“村党支部委员、村民委员会、四个平台网格、镇村人民代表、群团组织机构” 等党员的管理，教育在职党员坚守初心不变，牢记肩上使命，强化履职考评，压实工作责任，督促忠诚履职，自觉履诺践诺，发挥先锋模范作用。严肃党内组织生活，坚持以“主题党日”“民主评议党员”“先锋指数考评”“年度述职”为抓手，常念党性“紧箍咒”，拧紧履职“责任链”。强化对那些不履行党员义务、不做党组织分配工作、不起先锋作用党员的处置力度，通过“组织谈话”“回炉锤炼” 等措施，督促落后党员整改。对整改仍不见成效的坚决畅通“出口”，形成能上能下的鲜明导向，坚决维护党组织的纯洁性和先进性。

明确无职党员职责。

东渡镇落实“无职党员”设岗定责，注重发挥无职党员的先锋模范作用。为无职党员创造党性锤炼的机会，提供践行“两学一做” 的舞台，展示党员先锋模范的风釆。以“主题党日”活动为平台，以“志愿服务”示范为载体，以“设岗定责”为举措，重视发挥无职党员的先锋模范作用，决不让无职党员无所作为，成为局外人。让无职党员加入党员志愿者队伍，积极参加各种公益性志愿服务活动；围绕“环境整治”“五水共治”“三改一拆”“六边三化三美”等重点工作，给无职党员设定岗责；划分“环境卫生”“ 绿化养护” 党员责任区，使无职党员有责有为有位。每年“七一” 表彰一批好党员，并将特别优秀的党员纳入村后备干部重点培养。真正实现“一个支部就是一个保垒，一名党员就是一面旗帜”的党建目标。  

细化流动党员管理。

东渡镇深化“流动党员”服务管理，确保流动党员流动不失联，离乡不离党。摸清底数建台账，建立流动党员管理信息库，动态掌握流动党员情况。落实联系责任人，由各支部支委成员，负责联系外出流动党员，督促其按时学习，积极参加线上和外出地主题党日活动，做到“一月一联”，及时了解流动党员的工作、生活、思想动态等情况，确保流动不失联。每逢春节座谈会，与流动党员沟通交流，让他们为乡村振兴建言献策。利用网络抓教育，以“东渡发布”“党员微信群”为平台，推送“微党课”“ 微视频”“党建好故事”，开展党员主题教育。改变传统教育法，坚持“集中讲学、网络自学、实践悟学、交流互学”的方式，帮助流动党员把加强党性锻炼与提高自身本领结合起来，真正做到“心中有党”。

关心困难党员生活。

东渡镇完善“困难党员”帮扶机制，彰显党组织对困难党员的关怀之情。建立党员关爱基金，在用好组织划拨的党员关爱基金的基础上，以党员自愿捐赠的方式，村村设立党员关爱基金，年年慰问老党员和困难党员。落实结对帮扶措施，建立由村党支部成员与困难党员结对帮扶制度，对困难党员实行“一帮一”“多帮一”的结对帮扶，落实资金、技术、信息等方面的扶持。开展节日走访活动，利用“七一” 和传统佳节，开展走访慰问困难党员活动，经常与困难党员谈心交流。做到政治上关心，生活上关照，工作上关注，彰显组织关怀，凝聚党员合力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。