核心提要
●按照属地管理原则，将规模较小、党员较少、分布散落的企业，全部纳入网格管理
●打造开放式众创平台，常态化开展师徒结对、技能比拼、科研沙龙等活动
去年以来，浙江浦江县以党建为统领，坚持向党员要生产力、向党建要核心竞争力，大力构建两新党建区域综合体，推动民营企业党建强、发展强。目前，全县已构建28个区域综合体，覆盖非公企业党组织232个、党员2100余名，辐射带动非公企业2200余家、职工10万余人。通过区域抱团发展，两新党建已成为民营企业发展的“红色引擎”。
先锋党员发挥核心动能
挂锁是浦江县的传统行业，如今市场竞争激烈，企业想要突出重围，必须有自主研发能力。经过两新党建区域综合体作用的发挥，许多企业党员已成为创新生产主阵地上的主力军。
郑家坞镇亚环锁业党总支是全镇打造的第一个党总支。2018年以来，亚环锁业借助两新党建区域综合体优势，组建了以党员为骨干的设备研发团队，技术革新成效显著，不仅一线工人减少80%以上，而且产品质量稳步提升。“以前1人操作1台机器，现在8台机器合成1台，且1人能同时看管2组机器，生产效率大幅提高。”党总支书记寿能强说。
同样，在白马镇乐门阀业党总支引领下，“红色车间”贯穿企业生产全程，党员先锋模范作用也发挥了强大动力。质检员宣小英是一名老党员，十六年如一日工作在质检岗位上。她的工位后面，“党员先锋岗”牌子赫然醒目。她说：“先锋岗就是我的工作动力，每天看一次，劲头多一分。”乐门阀业党总支书记潘新强介绍，党员的先锋作用不但推动了企业生产，还带动了大批年轻员工向榜样看齐。
组织共建推动抱团发展
两新党建区域综合体建设过程中，浦江县按照属地管理原则，将规模较小、党员较少、分布散落的企业，全部纳入网格管理，并高度注重发挥龙头企业作用，打造以大带小、以强带弱的格局，推动网格内企业共同发展。
春节前夕，亚环锁业接到大额订单。“光靠企业自身力量难以完成，我们就通过综合体，将部分订单分派给网格内的同行企业。”寿能强说，“2018年，共有20多个小微企业参与亚环的配件加工，包括钥匙、锁芯、包装等延伸产业。”
“没有党建就没有亚环的今天”，亚环厂区内的标语已然成为全厂员工的思想共识。
如今，党总支每月召开的党员大会上，讨论企业发展问题已成为“必修课”。如何留住员工、如何拓展市场、如何提高生产效率等主题交流，更在热烈的讨论中，激发出许多思维的火花。
组织覆盖带动工作覆盖
浦江县委组织部副部长骆安认为，理清体系、找准路径是推进两新党建工作的主要抓手。
“很多乡镇民营企业只有三四名党员，单个支部开展活动，缺少仪式感，也容易出现资源浪费。”骆安说，浦江县构建两新党建区域综合体，正是通过“化散为整”，让党建工作在共建共享中实现高质量发展。
目前，浦江县整合各方力量，已在建成的14个综合性党群活动中心引入35个党员创客工作室、6个技能大师工作室，打造成集研发创新、公共服务、教育培训于一体的开放式众创平台，常态化开展师徒结对、技能比拼、科研沙龙等活动。
此外，紧密结合行业特点开展的两新党建品牌创建，也有效推动企业共享发展红利。水晶行业协会党总支组建的“红色调解队”，在2018年调解纠纷矛盾230余起，推动园区实现劳动合同签订率、按时足额发放劳动报酬率、工伤保险参保率“三个100%”。亚星纤维党总支推行党员包片联系车间员工，网格企业营业收入平均增长8%以上，员工流失率保持在5%以下，真正实现党建优势向发展优势的深刻转变。