“新款机器人功能上有哪些方面的提升？什么时候投入市场？有没有我们可以提供帮助的？”近日，在杭州市余杭区龙潭路21号申昊科技4楼的研发工作室内，一位戴着眼镜的男子正向该公司总工程师田少华抛出一串问题。
这个人，就是杭州未来科技城管委会主任赵喜凯。作为一名“店小二”，走企业、访人才，是他日常工作的一部分。在2013年申昊科技落户未来科技城的过程中，赵喜凯扮演了主要角色。前几天听说申昊科技有新产品要上市，他马上排出时间上门走访了解情况。
“他给我的第一感觉，是非常敬业！”申昊科技董事长陈如申记得很清楚，2013年赵喜凯给他打第一个电话的时间，是晚上10时多。“当时就觉得，都那么晚了，他还在工作啊。后来陆续见了几次面，我们理念很契合，而且感觉人很靠谱，我们就决定过来了。来了之后企业就开始第一次转型，进入特种机器人领域。”
赵喜凯是2012年到未来科技城管委会的。从2011年到2018年，未来科技城的企业数量从百余家增长到1.3万余家，企业营收和税收分别从203亿元、11.7亿元增长到4800多亿元、270多亿元。
在赵喜凯看来，人才和企业来了，还只是“万里长征第一步”。“把技术变成项目，让企业茁壮成长，关键还在于后续的服务！”
“他把我们的事，当作自己的事。”聊起赵喜凯这位“店小二”，杭州安道药业有限公司董事长刘栋博士有很多话想说。2015年回国创业的刘栋花了一年时间还没找到做新药研发的实验室。“赵主任知道这个事情后，马上和我们联系，在浙大帮我找了一个过渡的实验室。后来健康谷建成了，他也全力支持我们的研发办公需求。”刘栋说，该公司研发的治疗贫血类创新药已进入临床试验阶段。
对人才的关心，不仅局限于创业创新，还要解决他们的后顾之忧，比如子女教育问题。这几年，在赵喜凯的参与下，人大附中杭州学校、学军中学海创园学校等优质教育资源在未来科技城落地，并已开学招生。