近期，随着最后一篇乡村治理调研报告顺利结题，浙江玉环市“习近平新时代中国特色社会主义思想”青年研习小组第二次主题调研落下帷幕。100名年轻干部深入全市100个行政村，通过“解剖麻雀”分析乡村治理中的突出问题，夯实调研学习基本功。

今年以来，该市以促进年轻干部独立成长、共同成才为主线，通过个人自荐、单位推荐、“赛场选贤”等方式，从全市满2年基层工作经验的“85后”干部中选拔100人作为首届青年研习小组学员。小组活动依托全市干部教育阵地，通过理论学习、实地调研、交流分享等方式，着力打造一支学习型年轻干部队伍。

“越讲初心，越懂‘坚守’之重……”在《之江新语》读书会上，来自团市委的王腾尉分享了自己的读书感悟。为教育年轻干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，该市注重创新学习方式，在确定《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》等10个必修书目和《初心榜样》等20个选修书目的基础上，灵活开展年轻干部讲书活动。活动还穿插“大家光临”环节，邀请优秀市管干部、专家学者到场近距离交流，真正做到理论知识传声入耳、内化于心。

知其然更要探其所以然，该市在重视理论学习的基础上着重引导研习小组开展调研。每个小组每季度盯1个群众最关心的现实问题，目前已开展年轻干部访贫问苦、问计乡村治理等专题大调研两期。“一开始村里人有话也不愿跟我这个外人讲，现在座谈都是‘敢怒敢言’。”谢妍是研习小组里一名“三门干部”，通过调研，方言越说越地道，与村民越聊越走心，蜕变成了一个“三沉干部”。

为提升调研实效，该市还充分利用年轻干部履职备案研判系统，通过分析能力图谱，有针对性地匹配小组成员，确保每个研习小组中既有“笔杆子”又有“泥腿子”，推动形成优势互补、资源互通、交流互惠的调研阵容，并将青年研习小组作为近距离考察年轻干部的重要平台，对表现突出的“研习先锋”重点关注培养。创办《青春·传习录》季刊，对年轻干部研习成果进行定期选编，建立领导参阅“直通车”制度，直接向市委市政府主要、分管领导汇报研习中总结的问题、建议。目前，已围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育编撰参阅3期，提出问题、建议40余条。