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江山市:人才工作凸显“四缘”优势

2019年01月10日 16:31:15 来源:浙江在线-浙江组工网 芮世灵

千秋基业,人才为先。江山市以人才工作要“活”为总钥匙和总抓手,以最大限度激发人才创新创造创业活力为总目标和总要求,使江山人才队伍既“顶天立地”,又“铺天盖地”,努力使江山成为最“养人”的地方。

集聚效应显“人缘”优势

倾力打造“全民皆兵”的人才引进模式。充分发挥企业引才主体作用,人才服务机构中介作用以及个人引才的辅助作用,助力江山在“抢人大战”中抢占先机。成立“江山英才”联谊会、建立江山市人才联谊中心,为在江英才提供活动交流、资源分享的优质平台,形成人才集聚效应,发展以才引才、以才纳才的“草根引才”模式。同时,优化布局乡贤人才工作站,“引才据点”广揽域外人才,促进乡贤人才回乡创业从而由乡贤人才向乡贤经济转化。“人缘”优势初步显现。

因地制宜显“地缘”优势

着力构建三省边际人才高地。江山市位于浙赣皖三省边际,地理位置优越,交通发达。运用得天独厚的条件,积极对外联络,建成浙江大学紫金众创小镇•江山创新创业基地,实现与发达地区人才互动、技术转化,通过山海协作模式形成人才“飞地”。同时,为人才量身定做“人才绿卡”,可获得免公共交通费、景区免门票、星级酒店住宿优惠等“福利”。“地缘”优势逐步体现。

一言中的显“血缘”优势

“今日之责任,不在他人,而全在我少年。”江山市创新推出“教育券”制度,人才子女就学“一券就行”,妥善解决了人才子女入学问题。2018年上半年,江山市委组织部立说立行、即请即办,与教育部门开展联合审查,兑现了第一张“教育券”。真正实现服务人才子女,融情于血脉,切实解决人才来江的后顾之忧,让广大人才更安心的留在江山。“血缘”优势进一步呈现。

比目连枝显“亲缘”优势。为更好的吸引和留住人才,江山市设立“招龙引凤”奖,对于引进的市外高层次人才在江山结婚的,安排“人才蜜月行”奖励。同时,继续健全党管人才机制,建立党政领导联系高层次人才制度,开展定人联系、定期走访、定向慰问,帮助各类人才解决工作生活中的实际困难。党政领导一年中多次走访、慰问,使得人才感受到别样的亲切,自己也更愿意留在江山这座城市了。“亲缘”优势尽显无遗。




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江山市:人才工作凸显“四缘”优势

2019年01月10日 16:31:15 来源:浙江在线-浙江组工网 芮世灵

千秋基业,人才为先。江山市以人才工作要“活”为总钥匙和总抓手,以最大限度激发人才创新创造创业活力为总目标和总要求,使江山人才队伍既“顶天立地”,又“铺天盖地”,努力使江山成为最“养人”的地方。

集聚效应显“人缘”优势

倾力打造“全民皆兵”的人才引进模式。充分发挥企业引才主体作用,人才服务机构中介作用以及个人引才的辅助作用,助力江山在“抢人大战”中抢占先机。成立“江山英才”联谊会、建立江山市人才联谊中心,为在江英才提供活动交流、资源分享的优质平台,形成人才集聚效应,发展以才引才、以才纳才的“草根引才”模式。同时,优化布局乡贤人才工作站,“引才据点”广揽域外人才,促进乡贤人才回乡创业从而由乡贤人才向乡贤经济转化。“人缘”优势初步显现。

因地制宜显“地缘”优势

着力构建三省边际人才高地。江山市位于浙赣皖三省边际,地理位置优越,交通发达。运用得天独厚的条件,积极对外联络,建成浙江大学紫金众创小镇•江山创新创业基地,实现与发达地区人才互动、技术转化,通过山海协作模式形成人才“飞地”。同时,为人才量身定做“人才绿卡”,可获得免公共交通费、景区免门票、星级酒店住宿优惠等“福利”。“地缘”优势逐步体现。

一言中的显“血缘”优势

“今日之责任,不在他人,而全在我少年。”江山市创新推出“教育券”制度,人才子女就学“一券就行”,妥善解决了人才子女入学问题。2018年上半年,江山市委组织部立说立行、即请即办,与教育部门开展联合审查,兑现了第一张“教育券”。真正实现服务人才子女,融情于血脉,切实解决人才来江的后顾之忧,让广大人才更安心的留在江山。“血缘”优势进一步呈现。

比目连枝显“亲缘”优势。为更好的吸引和留住人才,江山市设立“招龙引凤”奖,对于引进的市外高层次人才在江山结婚的,安排“人才蜜月行”奖励。同时,继续健全党管人才机制,建立党政领导联系高层次人才制度,开展定人联系、定期走访、定向慰问,帮助各类人才解决工作生活中的实际困难。党政领导一年中多次走访、慰问,使得人才感受到别样的亲切,自己也更愿意留在江山这座城市了。“亲缘”优势尽显无遗。




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