浙江在线-浙江组工网9月19日讯（浙江在线通讯员 张韧）近年来，浙江江山打出“识”“育”“引”组合招式，精准出击、三管齐下，构筑起了乡村人才汇聚的“智慧高地”。

打破陈规识人才

树立正确的观念“风向标”

观念一变天地宽。一是将乡土人才开发列为人才工作的一项重要内容。把“身上有本事，手里有绝活”、土生土长的“土专家”“田秀才”“泥博士”的开发培养列为市委人才工作的一项重要内容进行部署、推进和考评，从观念上打开了乡村人才发展的壁垒。二是建立农村技能人才“传帮带”的良性机制。先后举办三次“农村实用技能交流会”，向广大农村技能人才阐述“一体发展、握指成拳”的“乘法效应”，开创了农村实用技能“传帮带”的良性机制。截至目前，已举行各类技能经验交流会14场、培训2200余人次、师徒结对124人。三是将发展“草根经济”的“金种子”进行一体培养。在培育乡村经济人才的重要一环上凝神发力。峡口镇枫石村党支部书记陆承江、大陈乡大陈村党支部书记汪衍君作为乡村经济人才的杰出代表，成为江山市首批认证的“无冕”专家，撬动了乡村人才集聚的资源“富矿”。

以业为本育人才

打造持续的内在“动力源”

强力推进乡村振兴的“造血”工程。一是向村民提供高质量知识供给。大力实施“阳光工程”“雨露计划”，建立乡村人才梯次培养机制，选拔具有职业潜力的农村青年进行为期1年的培训，努力造就一支有文化、懂技术、会经营的未来新型职业农民。二是“赛场选马”让一批农村职业技能巧匠脱颖而出。弘扬“匠士”精神，定期举办乡土人才传统技艺技能大赛，在全市上下掀起学技能、比技能、实现技能成才的新热潮。来自峡里风茶叶专业合作社王丽君、坛石镇上溪村个体劳动者刘芳菊分别获得农业细分领域第一名并分别获得10000元奖金。三是大力推动农业科技企业“更上层楼”。努力健全现代科技农业体系。围绕打造“全链条、全循环、高质量、高效益”农业产业集群，构造产业“特而强”、功能“聚而合”、经营“新而活”的“智慧农业”新格局。

精准出击引人才

装配强劲的智慧“助推器”

牢固确立人才引领乡村振兴的战略地位，让人才从“雀飞东南”到“无问西东”。一是在农业领域建立专家工作站。鼓励农业科技企业与专家“联姻”，积极引进高精尖农业科技人才。以天蓬集团为例，该公司通过建立“双院士”专家工作站，成功研发“猪生态健康高效饲料”，顺利投产“生态猪规模化养殖清洁生产技术”集成示范项目，同时完成国家级项目1个，为企业创造效益14000多万元。二是抓住契机扩大农业人才增量。牢牢抓住“江山人发展大会”的契机，努力向外界推介江山农业品牌，吸引了一批有志于农村产业开发的有志之士慕名而来,初步构建了农业全产业链体系，有力推动了以观光、休闲、体验为主的“周末经济”。三是开展“村企合作”打造一支不走的人才工作队。抓住“融衢接杭”“山海协作”的机会，坚持“输血”与“造血”双管齐下，打造一支“不走”的人才工作队。在“千企结千村、消灭薄弱村”活动中，绍兴市柯桥区有14家企业与江山市14个村建立结对帮扶关系。