浙江在线-浙江组工网9月19日讯（浙江在线通讯员 张杨震）今年以来，浙江省湖州市南浔区围绕人才强区战略，创新人才政策，改变引才模式，着力打造人才最优生态区。截止目前，该区累计引育国家“千人计划”专家19人，省级“千人计划”专家46人，湖州市“南太湖精英计划”创业创新团队和人才157个。

做精政策 打造人才“生态圈” 立足区域发展定位，出台人才强区“1+N”政策，在人才资助、主体激励、平台建设、中介引才以及服务保障等方面全面提能升级。坚持招项目和招人才同步抓，组建10个由党政一把手任队长的乡镇（开发区）“双招双引”小分队，在5个工业大镇设立人才工作办公室，全力保障有质量、有人才的企业落地，今年共有33个招商项目签约，其中13个项目拥有高端研发团队及人才，占比达到39%。

做强声势 吹响人才“集结号” 创新重大人才活动品牌，推进全省首家“151”人才工作站建设，建立德国BWA-浙江智能制造创新研究院，开展首届人工智能&先进装备创新创业大赛，举办俄罗斯莫斯科高端人才洽谈签约会，加快引进高端创新创业人才和领军人才团队。加大走出去招引力度，深化同济、北大科创园建设，打造美国尔湾海外孵化器，建立俄罗斯莫斯科和乌克兰基辅海外引才工作站，进一步构建内外一体的高质量全球化引才网络。

做大平台 构建人才“磁力场” 立足产业发展，着力打造“千人计划”产业园、“南太湖精英计划”产业园、南浔科创园、科技新城等高科技园区，用好用足中电21所浙江分所、浙大南浔物联网产业研究院、浙大南浔电机与电器创新中心等公共创新服务平台，有效集聚13名院士、40名博士后等一批高端智力资源。瞄准科技前沿领域以及特色小镇，以湖苏沪高铁南浔站为中心规划建设机器人产业园，深化打造“湖笔文创园”“智能电梯小镇科创园”“荻溪科技园”等三大创业创新基地，进一步助推人才成长。

做优服务 编织人才“安心网” 全力营造尊才重才爱才氛围，建立区领导“一对一”联系人才平台制度，成立南浔菁英人才联谊会，打造全市首个人才主题公园，推动“湖州服务绿卡”扩面升级，进一步提升人才服务“含金量”。深化“人才项目成长助推行动”，以购买服务方式定期开展创业沙龙、融资路演、上市咨询、法律帮扶等市场化服务，目前已有29家“南太湖精英计划”创业企业进入产业化阶段，其中3家企业入选该区纳税百强。