浙江在线-浙江组工网9月12日讯（浙江在线通讯员 孙锐）省“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动开展以来，该县迅速成立由组织部、农业局、工商联等部门具体负责人组成的“强村富民·振兴乡村”工作专班，负责推进村企结对工作。截至目前，该县45个结对村（省定薄弱村33个）已全部完成结对，并与结对企业达成初步意向项目5个，意向投入资金3000余万元。

抓调研，强化摸排实情

多部门联动攻坚，建立专项行动联席会议制度，加强工作沟通协调。工商联负责与杭州市上城区、滨江区，诸暨市进行对接，了解相关结对企业的专攻领域、结对意向以及初步帮扶方案，互通村企结对信息；农业局负责牵头各乡镇深入开展薄弱村“一村一表”摸排工作，全面摸清45个重点薄弱村资源禀赋、产业特色等基本情况，指导完善各村拟建帮扶项目，根据各乡镇、村的情况谋划了一批薄弱村参与发展项目，并制作《农业项目推进汇编》；高频次多部门碰头协商论证项目，确定6个乡镇层面抱团发展项目，33个乡镇、村级结对帮扶项目。同时，安排县农办进一步摸排全县来料加工场地，并列出清单，涵盖全县8个乡镇22个行政村。

抓对接，强化宣传推介

省市陆续召开“村企结对”工作推进会，县委县政府高度重视，由县委主要领导带队赴结对地区对接共商“村企结对”合作事宜；专项行动开展以来，省属企业以及杭州、诸暨等地“村企结对”工作考察组多次来我县实地考察，对接帮扶工作。5-9月间，全县外出对接“村企结对”工作5批次46人次，累计接待来衢“村企结对”工作考察组15批次197人次。与此同时，该县致力做好宣传推介工作，汇编整理县主要招商引资政策、薄弱村基本情况及发展计划，在杭州市企业结对帮扶工作会议上面向450余家企业进行推介；同时，在全县营造鼓励迎难而上、鼓励自力更生、鼓励艰苦奋斗的浓厚工作氛围，报道推广表现突出的企业、村以及个人，大力曝光消极应付、进展缓慢、落实不力的村镇。

抓组织，强化服务保障

第一时间召开全县村企结对助消薄工作推进会，建立“五个一”工作机制，安排每位县领导应包点挂联一个乡镇、一个薄弱村，每个县级机关部门联系一个薄弱村，选派一名党员干部担任联系村第一书记，乡镇向每个薄弱村派驻一名联系领导、一名驻村干部；建立定期走访制度，要求县领导每月到挂联乡镇、村蹲点调研不少于2天，县级机关部门主要负责人和乡镇领导每月联村走访不少于4天，第一书记、驻村干部每月驻村不少于15天；招募“乡贤合伙人”，积极发动乡贤力量参与“消薄”攻坚，全县共37名乡贤参与结对；建立“消薄”专员队伍，在每个结对薄弱村落实了1至2名“消薄”专员，共计73名，负责及时协调解决项目推进中的问题，为结对企业提供面对面服务，并做好“消薄”工作台账记录，确保结对帮扶工作可检查、可检验、可考评。

抓落实，强化监督护航

加强清风护航，结合打造全国最优基层治理城市工程，深入实施扫黑除恶专项斗争，严厉打击影响结对帮扶项目落地的不法行为，营造最优营商环境，确保结对帮扶项目不受干扰顺利实施。建立矛盾排查调处机制和村企联席会制度，围绕结对目标，讨论决定共建事项。及时跟进开展村级换届“回头看”，将“村企结对”工作作为村级组织换届“回头看”、村社干部“三色”考评的重要内容，明确凡是消除集体经济薄弱村工作目标任务没有完成的，所在村两委干部不得列作下届村级组织换届候选人。截至目前，因参与“消薄”共建不积极主动，相关工作推进不力，3名村主职干部被列为“灰色干部”进行了调整，12名村干部“歇职”接受“回炉”教育。