习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出新时代党的组织路线，为做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。贯彻新时代党的组织路线，要牢牢贯穿“政治建设”这一主线，聚焦“组织体系”这一重点，着力提升基层组织力；聚焦“担当作为”这一主题，着力激励干部干事创业；聚焦“创新驱动”这一动力，着力集聚各方优秀人才，为实现高质量发展提供坚强组织保证。
突出政治功能+强化实效导向，把基层支部龙头挺起来。基层组织组织力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。金东区聚焦基层组织建设不平衡、覆盖不全面、作用不充分的短板，坚持突出政治功能建设，强化实效导向，实施“红色项目”行动，把支部建在项目上、把干部派到项目上、把考场搬到项目上，以项目党建助推项目建设；实施“红色商圈”行动，建立万达商圈党建综合体，推行“一站十员”模式，把“最多跑一次”改革延伸至末梢；实施“红色振兴”行动，细化红色引领乡村振兴十条意见，推行“区域+产业”党建模式，为乡村振兴注入引擎动力；实施“红色网格”行动，配备1万多名红色网格员，构建“小区域、大党建，小网格、大服务”的基层治理格局。实践证明，政治功能是确保服务实效的前提，服务实效是政治功能的具体体现。加强基层党组织建设，必须突出政治功能，落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念要求。坚持“引领”向“统领”升级，确保全面加强党的领导落实到“神经末梢”“基层细胞”，让基层组织成为一个个“红色WIFI”；坚持“有形”向“有效”升级，织密组织体系塑好“形”，突出政治功能筑牢“魂”，将组织优势转化为推动改革发展优势；坚持“盆景”向“风景”升级，进一步完善支部标准化、信息化建设，推动全领域建强、全区域提升。
突出政治标准+强化实干导向，把担当作为铁军建起来。习近平总书记强调：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”选人用人，政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。干部工作，必须把政治要求作为一条主线贯穿始终，强化政治教育、政治考察、政治监督。要强化实干导向，从“重选”向“管、育、用、爱”并重转变，激励干部担当作为、干事创业。金东区注重激发干部内生动力，打好正反双向激励“组合拳”，通过鲜明“树”，开展“十佳拼争抢创好团队”“十佳担当实干好干部”评选，树立身边可学可比的典型；严格“上”，建立政治考察、实绩考查、专项考核的“三考合一”知事识人体系；科学“容”，探索建立容错纠错机制，不让“领头羊”成为“替罪羊”；真情“爱”，出台关怀激励党员干事创业十条新政；坚决“调”，开展不担当不作为专项整治，较好地营造了干部干事创业的良好氛围。干部干部，干字当头；人事人事，人事统一。激励干部担当作为是一项系统工程。要把握好综合施策的系统性，打好政治激励、感情激励、精神激励、物质激励“组合拳”；把握好正反激励的协调性，坚持正面鼓劲总基调，既要把整治不担当不作为利剑悬起来，更要把正面导向树起来、把正面能量传开来；把握靶向施策的精准性，因人因事因时对症施策。
突出政治引领+强化实用导向，把发展所需人才聚起来。习近平总书记强调：“加强对人才的政治引领”“实现增人数和得人心有机统一。”“要强化效益意识和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。”金东区结合事业发展的人才需求，寻求错位发展，打造比较优势。着力打好乡情牌，推动金东籍人才回归；着力打好区位牌，实施“5+1”赴外招才引智专项行动、高校靶向引才计划；着力打好服务牌，优化人才生态环境；着力打好统筹牌，构建“众人拾柴”的招才格局。今年以来，招才工作实现多项零的突破。新时代加强和改进人才工作，既要突出政治引领，坚持党管人才，加强对优秀人才的政治吸纳，增强政治认同感和组织归属感，又要强化实用导向，以用为本、以业为重，使人才引得进、留得住、用得好。要从“偏重数量”向“量质并重”转变。既要把人才“搞得多多的”，也要根据实际需要，把人才质量“搞得高高的”，更加注重人才项目的效益考评。从“偏重招引”向“引用并重”转变。给人才施展才华搭好平台，做到“人尽其才、才尽其用”。从“偏重全职”到“刚柔并重”转变。更多采用柔性引才，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。从“偏重服务”到“服育并重”转变。既要当好“后勤部长”，不断优化人才服务，也要注重加强对人才的政治引领和政治吸纳，激发人才的爱国之情、报国之志。
（作者系浙江省金华市金东区委常委、组织部长）