您当前的位置:首页
>地市动态>温州

温州鹿城区:以质量指数抓实基层党建

2018年08月30日 08:30:16 来源:中国组织人事报 通讯员 陈博文

今年以来,浙江温州市鹿城区引入PDCA(计划、实施、检查、整改持续循环改进)理念,创新实行基层党建质量指数计划,扎实推进基层党组织全面进步全面过硬。

抓顶层、细标准,构建基层党建新体系。借鉴企业全面质量管理做法,创新实行质量指数,既重视执行标准,更注重动态。各基层党组织通过计划、实施、自查、整改的闭环运行,实现基层党建工作持续循环改进。针对农村、社区、“两新”组织、机关、医院和学校等各领域党组织,制定“6+6+1”标准手册(6个质量标准+6个操作手册+1个实施细则),建立起管根本、易操作的指标体系。针对“基层党组织领导核心”“作用发挥”等内容,专门建立量化评估指标,分档分类开展评估。如农村党组织聚焦实施“乡村振兴”成效、社区党组织聚焦“红色管家”创建居民满意度。

抓管理、促提升,落实基层党建新规范。建立区、街镇、基层三级质检员队伍,常态开展质量审查。区委组织部工作人员和部分科局级改非领导干部担任区级质检员,组织委员、组织员、区党代表、离退休老党员等担任街镇质检员,驻村(社)干部担任基层质检员。目前,全区选配质检员区级36人、街镇级57人、村(社)级238人。基层质检员每月开展内部审查,街镇质检员每季度组织村社开展交叉审查,区级以暗访通报、工作汇报、电话调查等形式加强督促检查和跟踪问效。截至7月底,区级已开展10期45批次督查,累计查摆整改问题480多条。对每月质量审查结果实施动态考核,结果计入党组织等级评定的标准分值,目前评出五星级村社党组织49个,三星级及以下45个。对三星级及以下的基层党组织,限期抓好整改提升;对于优秀的基层党组织,推广优秀经验做法。

抓保障、齐发力,打造基层党建新局面。将指数计划纳入单位和领导班子年度考核,列为基层党建述职评议的重要内容。以主题党日活动为重要载体,在区、街镇、基层党支部分别开展专题培训,培训对象包括街镇、村社党务工作者和全体基层党员。目前,已累计培训基层党组织书记400余人次、基层党员17000余人次。突出全员参与,全区已有1800余名基层党员提出党支部建设、主题党日活动开展等意见3170余条。





分享到:
0
一周新闻排行榜
人事任免
公告公示
党史在线

Copyright © 1999-2017 Zjol. All Rights Reserved

浙江在线版权所有

浙江组织工作网

温州鹿城区:以质量指数抓实基层党建

2018年08月30日 08:30:16 来源:中国组织人事报 通讯员 陈博文

今年以来,浙江温州市鹿城区引入PDCA(计划、实施、检查、整改持续循环改进)理念,创新实行基层党建质量指数计划,扎实推进基层党组织全面进步全面过硬。

抓顶层、细标准,构建基层党建新体系。借鉴企业全面质量管理做法,创新实行质量指数,既重视执行标准,更注重动态。各基层党组织通过计划、实施、自查、整改的闭环运行,实现基层党建工作持续循环改进。针对农村、社区、“两新”组织、机关、医院和学校等各领域党组织,制定“6+6+1”标准手册(6个质量标准+6个操作手册+1个实施细则),建立起管根本、易操作的指标体系。针对“基层党组织领导核心”“作用发挥”等内容,专门建立量化评估指标,分档分类开展评估。如农村党组织聚焦实施“乡村振兴”成效、社区党组织聚焦“红色管家”创建居民满意度。

抓管理、促提升,落实基层党建新规范。建立区、街镇、基层三级质检员队伍,常态开展质量审查。区委组织部工作人员和部分科局级改非领导干部担任区级质检员,组织委员、组织员、区党代表、离退休老党员等担任街镇质检员,驻村(社)干部担任基层质检员。目前,全区选配质检员区级36人、街镇级57人、村(社)级238人。基层质检员每月开展内部审查,街镇质检员每季度组织村社开展交叉审查,区级以暗访通报、工作汇报、电话调查等形式加强督促检查和跟踪问效。截至7月底,区级已开展10期45批次督查,累计查摆整改问题480多条。对每月质量审查结果实施动态考核,结果计入党组织等级评定的标准分值,目前评出五星级村社党组织49个,三星级及以下45个。对三星级及以下的基层党组织,限期抓好整改提升;对于优秀的基层党组织,推广优秀经验做法。

抓保障、齐发力,打造基层党建新局面。将指数计划纳入单位和领导班子年度考核,列为基层党建述职评议的重要内容。以主题党日活动为重要载体,在区、街镇、基层党支部分别开展专题培训,培训对象包括街镇、村社党务工作者和全体基层党员。目前,已累计培训基层党组织书记400余人次、基层党员17000余人次。突出全员参与,全区已有1800余名基层党员提出党支部建设、主题党日活动开展等意见3170余条。





Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统