浙江在线-浙江组工网8月14日讯（浙江在线通讯员 汪海萍）今年以来，松阳县组织部门依托干部人事档案“统存统管”主平台，有序推进机构改革中的干部人事档案管理和审核工作，并将该项工作纳入机构改革的总体部署，全县81个部门、乡镇、街道分批次开展干部人事档案审核工作，确保干部人事档案工作与机构改革步调一致、同步推进。

针对档案管理工作规范性不够、专职力量缺乏、硬件建设滞后等问题，2016年，松阳县挂牌成立干部人事档案管理中心，专门负责全县所有干部人事档案管理工作。在原有管理模式下，一些单位档案管理过程无法追溯，导致档案造假、涂改责任难以追究，助长了一些人在档案造假上的侥幸心理。该中心采取技术、人员、机制三重保护，对档案管理实行全封闭运作、全过程留痕，织密档案管理安全“防护网”。 通过近两年时间的努力，全县1.01万余卷干部人事档案于今年6月全部移交中心入库，真正实现干部档案“统存统管”，把全县干部人事档案工作向前推进一大步。

在服务机构改革干部人事档案工作中，松阳县干部档案中心通过统一干部人事档案的管理标准、鉴别尺度和工作流程，进一步规范干部档案“查、借、收、转”手续，避免单位之间标准不同、执行力度宽严不一等问题，彻底改变以往组织人事部门查阅档案“多头跑”局面，为服务机构改革工作提供了“一站式”服务，提高了干部档案的使用效率。