“刘所长，你们所里最近引进的小孙，记得将他的条件与我上次发给你的市人才新政32条对比一下，看是否符合申报购房补贴、人才紧贴条件，如符合请让他来找我。”在江山科创园里，驻园干部“红小二”笑着跟市海维输变电设备研究所所长刘立忠说。“在我们科创园里，大家都跟一家人似的，有难大家帮，特别温暖，感情特别好！”江山市磨神机械科技有限公司总经理周明伟说。

这样的温暖与凝聚力，来源于江山市科技创业创新园联合党支部的力量。江山科创园成立于2017年，引进科研主体32家，同年建立了覆盖28家入园企业的联合党支部。

温暖同心圆

“科创企业面临市场变化大、竞争压力大和运营风险大等特点，要发展要生存更需要人心的稳定与和谐，党建工作立足点就在凝聚人心、联系员工，让众多企业拧成一股绳，万众一心实现共赢同成长。”联合党支部书记孙旭东博士说。

当听到哪家企业出现如人才短缺、资金链紧张等难处时，联合党支部就会召开党员大会，号召大家抱团努力度过难关。截至目前已为企业解决大小危机五十多次。因为有温暖提高了同心圆的向心力，也让很多之前有顾虑不愿亮身份的员工逐渐亮出党员身份。

服务同心圆

科创园企业多处于创业创新初期，遇到困难较多，需要多个部门的服务和引导。根据园区特点和工作需要，结合“最多跑一次改革”，党支部选定常驻园区的开发区和科技局各1名党员干部担任入园企业的“红小二”，一站式受理、代办企业事项，今年1-7月共为园区企业“跑腿”53次，代办事项133余件。

整个科创园有科研企业三十多家，书记孙旭东和“红小二”对每家企业发展现状、近期遇到的梗阻以及企业员工需求基本都能了如指掌，这与他们几乎每天都第一个上班、最后一个下班、一有时间就跑企业分不开。

共赢同心圆

科创园在推进联合支部阵地建设中，增设了“创客书吧”、“头脑风暴”等空间。在科创企业，科技项目申报、专利开发、科技成果转化是主心骨。有着“科技保姆”之称的海维研究所主业就是为企业挖掘项目、编制项目可行性分析报告、协助专利转让等。刘所长在党员活动中多次为园区企业免费开展技术培训咨询，企业主称受益匪浅。

有深层次需要的企业则可跟海维研究所签订商务服务协议，海维会助其了解国内外的新技术、新产品开发的动态，提出专利申请建议挖掘专利申报，保护企业创新成果。让双方实现共赢。