近年来，浙江青田县以“又红又专”培养目标为“一体”、以红色基因党性教育基地和绿色发展专业化培训实践基地为“两翼”，建立“一体两翼”年轻干部培养机制。
该县牢牢把握发展定位，深度挖掘县域红色教育资源，提升“红色基因”现场教学基地，建强项目交易中心、侨乡进口商品城干部人才专业化培养实践基地，将“革命、工匠、华侨、滩坑”四种具有本县特质的精神贯穿干部培育始终，邀请参加过解放战争和抗美援朝的革命老红军老党员、国家工艺美术大师等走进课堂，为年轻干部授课，促进年轻干部党性修养、专业素养“双历练”“两提升”。同时，把到基层一线和困难艰苦的地方墩苗列为年轻干部培养必修课，实行“一课一讨论、一天一总结、一周一考试”，通过走村住户、蹲点调研等形式对学员进行考评，并结合平时工作表现，为干部排出潜力指数，选拔任用一批干部。目前，17名年轻干部成为市管后备干部、340名年轻干部成为县管后备干部，103名机关年轻干部下派到村任第一书记，15名年轻干部被提拔任用。