浙江在线-浙江组工网7月25日讯（浙江在线通讯员 郑重）今年以来，龙湾区坚持以打造人才生态最优城区为目标，以“安心政策、舒心环境、真心服务”为特色品牌，打造集居家生活、学习交流、创新创业等为一体的人才生态环境，形成各类人才的生活家园和精神乐园。目前，该区创成浙江“千人计划”温州产业园，共引进培育“千人计划”专家61人，市“海外精英”专家27人，高端人才总量居全市各县（市、区）之首。

安心政策 构建人才“文化之家”

出台《人才公寓租赁管理办法》，以更加开放包容的政策吸引人才入住；提升人才公寓品质，完善食堂、超市等生活配套设施，推进“智慧化”小区建设，并利用城改的老旧物件搭建历史文化创意墙，营造浓厚地方文化氛围。同时，建成“咖啡·茶吧”“瑜伽室”“健身房”等场地，更好地为人才提供集思想交流、项目路演、创新发展、休闲健身等优质的综合服务平台。目前，已经投用人才公寓6幢432套，解决各类人才及家属1000多人的住房需求。

真心服务 构建人才“活力之家”

充分利用高校资源，与温大创业学院合作，引入师生创业团队，联合建立青年（大学生）创业创新与实践基地，将“人才之家”进行市场化模式运营，既让大学生感受龙湾的良好人才生态，也让人才业主享受优质高端的服务。“市场化”运营以来，举办了“中美贸易战研讨”“创新项目路演”“端午文化之旅”等活动10场，让各类人才联心联谊、智慧碰撞、激发活力。

舒心环境 构建人才“共享之家”

充分发挥区委组织部、区委人才办的牵头抓总作用，撬动其他单位、企业组织、人才业主共建共享。组织部门牵头协同城市中心区管委会、高新投资建设公司，共同推进人才公寓管理和服务。联合区史志办、区图书馆、区第一人民医院、泰昌集团等，设立企业书柜、共享书柜、漂流书柜，藏书现已达5000余册。发挥人才住户优势，成立“人才之家服务联合会”，建立7个兴趣小组，开展“迎新春·送祝福”、“人才相亲会”等活动，让人才更有归属感和亲切感。