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缙云县东方镇:量化考评村干部日常履职情况

2018年05月14日 11:19:25 来源:浙江在线-浙江组工网

  浙江在线-浙江组工网5月14日讯(浙江在线通讯员 东方宣)近日,缙云县东方镇东方村党总支部书记和村民主任收到了来自镇党委的特殊“礼物”,该村五清工作推进不力,多次被县抽查排名靠后,被镇党委进行了提醒约谈,并在全镇大会上通报批评。

  党的十九大后,为了提升村级党组织的组织力和战斗力,缙云县东方镇将村主职干部的日常履职工作细化出了四类共14项进行考核指标,专门设立相应的分值,进行跟踪考评管理,对各村今年的重点工作任务目标进行明确并给相应不同分值,签订有各村特色的责任书,并按月、季、年进行进度跟踪督查,让村干部明确目标,倒逼村干部争先进位,在全镇上下营造你追我赶、人人争先的良好氛围。“通过细化村干部考评标准,让各村每年该干什么,干得怎么样才算干得好,哪些地方有不足,差距又在哪里,更加一目了然”,该镇党委党委书记陈志民介绍说。

  “每个村的目标都写在责任书上,就等于是村主职干部在镇党委和全村党员群众面前许下庄严承诺,不能兑现自己的承诺,不仅跟村干部报酬挂钩,还与村干部脸面挂钩,村干部都感到压力不小”。东方村党支部书记、村民主任在被镇党委提醒约谈后,感受到了前所未有的压力。有压力才会有动力。近日,东方村对镇里交办的拆除乱搭建工作进行了任务分解,东方村党总支书记、村民主任与其他两委干部正在抓紧研究制定攻坚计划,并带头冲在拆违一线,其他两委干部也带头做好身边亲戚朋友思想工作。如今,该村已经集中拆违14处,面积5000多平方米。从坐不住、等不起,深刻地反映了村干部想办实事、改变落后,争先进位的意识。

  “现在,自从对村干部实行量化考评后,感觉村里的干部积极性大有提高,村里的变化很大,让我们村民得到了实实在在的好处。”东方镇东方村民纷纷为村党组织“点赞”。原来,针对该村五清工作不力的不足,该村党支部完善了党员主题党日活动,建强了党员志愿者服务队,定期开展道路清扫、党员志愿服务等,让村容村貌得到显著改善。

  据悉,东方镇将建立村干部履职考评动态管理长效机制,通过月督促、季考评、年总评等方法,对每个村党组织及村干部履职情况进行全方位考评,改变了过去干得怎么样没具体标准的现状,在该镇上下掀起了争先进位大赶超的浓厚氛围,目前,该镇东方村已完成年度工作的70%,与以往相比,有了明显的提速增效。




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缙云县东方镇:量化考评村干部日常履职情况

2018年05月14日 11:19:25 来源:浙江在线-浙江组工网

  浙江在线-浙江组工网5月14日讯(浙江在线通讯员 东方宣)近日,缙云县东方镇东方村党总支部书记和村民主任收到了来自镇党委的特殊“礼物”,该村五清工作推进不力,多次被县抽查排名靠后,被镇党委进行了提醒约谈,并在全镇大会上通报批评。

  党的十九大后,为了提升村级党组织的组织力和战斗力,缙云县东方镇将村主职干部的日常履职工作细化出了四类共14项进行考核指标,专门设立相应的分值,进行跟踪考评管理,对各村今年的重点工作任务目标进行明确并给相应不同分值,签订有各村特色的责任书,并按月、季、年进行进度跟踪督查,让村干部明确目标,倒逼村干部争先进位,在全镇上下营造你追我赶、人人争先的良好氛围。“通过细化村干部考评标准,让各村每年该干什么,干得怎么样才算干得好,哪些地方有不足,差距又在哪里,更加一目了然”,该镇党委党委书记陈志民介绍说。

  “每个村的目标都写在责任书上,就等于是村主职干部在镇党委和全村党员群众面前许下庄严承诺,不能兑现自己的承诺,不仅跟村干部报酬挂钩,还与村干部脸面挂钩,村干部都感到压力不小”。东方村党支部书记、村民主任在被镇党委提醒约谈后,感受到了前所未有的压力。有压力才会有动力。近日,东方村对镇里交办的拆除乱搭建工作进行了任务分解,东方村党总支书记、村民主任与其他两委干部正在抓紧研究制定攻坚计划,并带头冲在拆违一线,其他两委干部也带头做好身边亲戚朋友思想工作。如今,该村已经集中拆违14处,面积5000多平方米。从坐不住、等不起,深刻地反映了村干部想办实事、改变落后,争先进位的意识。

  “现在,自从对村干部实行量化考评后,感觉村里的干部积极性大有提高,村里的变化很大,让我们村民得到了实实在在的好处。”东方镇东方村民纷纷为村党组织“点赞”。原来,针对该村五清工作不力的不足,该村党支部完善了党员主题党日活动,建强了党员志愿者服务队,定期开展道路清扫、党员志愿服务等,让村容村貌得到显著改善。

  据悉,东方镇将建立村干部履职考评动态管理长效机制,通过月督促、季考评、年总评等方法,对每个村党组织及村干部履职情况进行全方位考评,改变了过去干得怎么样没具体标准的现状,在该镇上下掀起了争先进位大赶超的浓厚氛围,目前,该镇东方村已完成年度工作的70%,与以往相比,有了明显的提速增效。




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