浙江磐安：人才支撑民营企业转型升级

近年来，浙江磐安县加强创业扶持，优化人才环境，为民营经济发展提供更充分的人才保障。截至目前，全县民营企业6151家，高新技术企业占规上企业的22.2%。

强化创业扶持

名仕科技股份有限公司是磐安县高科技民营企业。但在10年前，它还只是一个家庭小作坊。近年来，通过人才政策、创业基金等政策扶持，在指甲油产品材料和工艺设备等多方面实现了突破性创新，成功实现多项专利技术的转化和应用，企业实现了飞跃式的转型升级。今年6月，企业又通过了政府人才创业产业基金2000万元审核，下一步业务将向高端化妆品产品拓展。

针对人才企业创业阶段资金不足问题，磐安建立政府人才创业投资引导基金，建立人才企业信贷“风险池”，实施名校毕业生三年贴息补助贷款制度，为创办企业的高层次人才提供资金扶持。同时，积极组织企业申报参加各种创客大赛，提升人才项目影响力，吸引投资方。

集结各方人才

今年8月，由12位国家第二层次人才专家组建的大健康产业研究院在磐安正式落地。这是磐安又一个规模化引进的领军科研专家团队，将为磐安大健康产业发展带来澎湃的科技动力，县内大晟药业、一方制药等一大批大健康类企业有了智囊团。

针对县内企业高科技人才不足的难题，磐安坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，鼓励企业引进“海外工程师”“假日工程师”“退休工程师”。积极组织博士、教授到企业一线开展科研活动，助推企业技术难题攻关。同时，鼓励企业建立院士专家工作站，积极吸引国内外一流大学、科研院所在磐设立分支机构。近年来，全县累计引进院士级专家8人，引进国家、省千人计划专家29人，建立省级高新技术企业研发中心12家，为企业发展提供了强大的智力保障和技术支撑。

优化留才环境

现任浙江日丰机械有限公司技术总监的万国勇是江西德安人，从2005年到公司任职至今，他已在磐安工作生活了14个年头。从最初的普车工开始，随着个人技能的提升，不仅薪酬福利、奖励资助等经济待遇逐年增长，他还先后被评为金华市“321人才工程人员”、金华市“八婺工匠”、磐安县“劳动模范”、磐安县拔尖人才等，留住万国勇的正是磐安良好的重才爱才环境。

为了留住万国勇这样的人才，磐安县还创设了“人才公积金”制度。鼓励有条件的民营企业对作出突出贡献的人才实行股权、期权机制。不断深化人才领域“最多跑一次”改革，设置“领军人才服务专窗”。出台“人才绿卡”政策，在医疗保健、子女入学等领域为企业人才提供优惠政策，激发企业人才干事创业的激情。截至目前，全县已有79人享受绿卡优惠，3名企业拔尖人才当选县群团组织兼职副职，10多名企业高层次人才被推荐为人大代表、政协委员。