习近平总书记在全国组织工作会议上提出的新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循，为党员干部干事创业注入了强大动力。全面践行新时代党的组织路线，努力开创组织工作新局面，需要聚焦聚力答好三张“答卷”。

突出政治标准，以忠诚之心答好“政治卷”。组织工作是政治工作，政治属性是组织工作的第一属性。要把政治标准贯穿组织工作全过程各方面。在选人用人上突出政治标准。为解决干部政治标准难鉴定、基层党组织政治功能不突出的问题，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，细化政治标准，强化日常考察，进行双向同步测评，实现政治标准可界定能评判。在履职尽责上突出政治责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，压实一把手管党治党责任，督促一把手在人财物的调配上向党建工作倾斜。在发展传承上突出政治引领。为适应企业出资人新老交替的新形势，主动占领思想高地，将新生代出资人纳入“红领接班人”培养计划，为新生代出资人注入红色基因。由“红色CEO”与新生代出资人结对带练，推广红色车间、红色提案、党建薪火基金等做法，使党建成为引领企业发展的关键力量。

突出实干导向，以担当之心答好“发展卷”。新时代新担当新作为，实干是最大的担当。组织部门的担当尽责，就是深入践行新时代党的建设和组织工作的新要求新任务，为经济社会发展提供坚强的组织保证。打好“不担当不作为”专项整治攻坚战。根据收集到的干部履职方面的负面信息，进行反向考察，厘清事实、区别责任，并视情给予组织处理。打赢经济薄弱村歼灭战是实现乡村振兴的前提，也是夯实基层组织的经济基础。要坚持精准施策，实行“党建+金融”“村企结对”“智囊团结对”、下派“第一书记”等方式。坚持项目为王，以工作专班聚合力，以党建督导提效能，以项目供应强保障，实现村村有项目、村村能造血。要做大做强人才基本盘，为经济社会高质量发展提供活力之源。面对日趋白热化的人才竞争，在人才招引、人才服务、人才管理上精准施策，对重点扶持产业实施“人才特支政策”。

突出创新驱动，以进取之心答好“改革卷”。提高党的建设质量，要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新思路新举措新办法来解决新的矛盾和问题。要加大改革力度，进一步提升党员干部履职能力。针对一些村无钱经营，无力办事，村干部待遇普遍偏低，不能集中精力用在村级事业发展上等问题，要在村干部履职能力上做文章，一方面较大幅度提高村主职干部经济待遇，另一方面探索实施“履职年金”制度。推进“基层党建+社会治理”创新试点工作。在城市社区，探索实践“党建引领、我来当家”模式，形成全域化创建、全方位创新的基层治理格局。在农村层面，聚焦基层组织力提升，打造以“党建引领、自治为基、法德相辅”的社会治理体系，有效强化党建统领地位，进一步理顺基层治理格局。

 （作者系浙江省兰溪市委常委、组织部长）