绍兴市从2010年起每年举办一届人才峰会，2016年11月又成功举办了第七届中国·绍兴“名士之乡”人才峰会，组织开展国际人才科技项目洽谈大会、麻州机器人产业投资合作高峰论坛等11项活动，41个人才项目现场签约，133个人才项目达成初步合作意向。

　　坚持高端引领，主动对接国际人才资源。峰会主动对接国际人才资源，通过国际人才洽谈大会、海内外博士绍兴行、机器人产业投资合作论坛、人才资本“相亲会”、“千人计划”专家走进产业园、袍江·硅谷视频对接会等活动。邀请250多名来自美国、英国、法国、加拿大、德国等12个国家的海外高层次人才参会，汇集了一大批生命健康、先进装备制造、新材料、节能环保、信息经济等绍兴构建绿色高端产业体系急需的高端人才项目。

　　注重资本作用，拓展“人才+资本”的合作平台。充分利用民间资本优势，发挥企业引才的主体作用，仅国际人才科技项目洽谈活动，就组织全市272家企事业单位参加。注重激发创投资本活力，活动中共邀请90多家创投机构参加，融资额达到6200万元。成立杭州银行绍兴人才服务银行、绍兴银行人才服务银行，对符合条件的高层次人才创业企业给予人才授信额度最高200万元，人才创业企业授信额度100-1000万元的信贷支持。

　　搭建大赛平台，集聚青年创客人才。举办第三届工业设计大赛，挖掘和集聚更多创新设计人才，助推“绍兴制造”向“绍兴智造”转变。举办2016年绍兴职业技能大赛，搭建技能人才脱颖而出的平台，营造全社会尊重技能人才、关爱技能人才的氛围。举办2016年绍兴市青年创客(创业创新大赛)，搭建青年创客的展示交流、资源对接、项目孵化、公益扶持等平台，进一步激励创客人才、厚植创新土壤。

　　强化跟踪对接，突出活动实效。强化前期对接，征集325个企业技术需求、355个海内外高层次人才项目，开展前期双向对接，根据对接情况邀请人才项目。强化现场对接，按照企业需求和产业分类，组织海内外专家与企业、创投机构开展靶向式、开放式的现场对接洽谈。强化全市域对接，在各区、县(市)及市直开发区设立分会场，将海内外专家分为6组赴各地实地考察，开展企业、开发区与人才的精准对接。

　　“名士之乡”人才峰会充分发挥企业、开发区引才的主体作用，通过拓展“人才+资本”的对接合作平台，激发民营资本、创投资本引才的市场纽带作用，招才引智成效更为显著。