浙江省同办“组工讲堂” 共建“学习家园”

　　浙江省委组织部针对市、县组织部门干部流动较快、业务培训不够的实际，省委组织部机关党委(人事处)利用视频网络，定期举办“组工讲堂”，每期安排一名部机关处室负责人讲解组工业务，为全省组工干部搭建学习知识、研讨问题、互动交流的平台，形成常态化学习组工业务机制。2015年以来，已连续举办6期，共13300多人次参加听讲，促进了全省组工干部专业化能力的提升。

　　一是突出“问题导向”，科学设置主题。“组工讲堂”开办前，我们先行开展基层调研，掌握基层需求，确定讲课主题。针对每期讲课主题，及时下发通知，征集各地遇到的实际问题。根据业务需要和基层需求，在分管部长把关指导下，讲课人认真备课，确保讲课内容具有较强的针对性和实效性。

　　二是着眼“打造品牌”，精心治学施教。“组工讲堂”每期一个小时，有业务宣讲和问题解答两个环节。授课人在规定时间内精心施讲，准确解读政策、透彻分析案例，对各地反映的共性问题给出指导性意见。每次讲课，分管部长和负责部机关自身建设的部长都到场督学促学，确保听课的人员、时间和精力到位。

　　三是坚持“听众至上”，做好延伸服务。每期“组工讲堂”结束后，及时收集听课反应，广泛听取意见建议，改进教学工作；及时把讲课内容上传到组工专网，方便全省组工干部在线学习；及时组织力量研究各地提出的难点问题，做好反馈交流，推动各处室利用下基层调研的时机，上门进行答疑释惑。

开设“组工讲堂”，体现了“两个服务”，即服务组织工作科学发展、服务组工干部能力提升；坚持了“问题导向”，认真回答工作需求与基层遇到的难题，找准结合点，抓到关注点；强化了上下联动，充分调动全省组织系统的积极性，共同建设“学习家园”，合力打造学习品牌。